大手家電メーカーにて人員削減の報道。経営建て直しに向けて、国内の正社員を2000人削減。また、来年3月末で、美濃加茂にある工場閉鎖とのこと。ものづくりは、ひとづくりから人減らしへ。。。
工場に勤めている従業員のうち、正社員など直接雇用している840人には、配置転換や早期退職制度の活用を促す一方、派遣会社からの従業員などおよそ1850人については契約が終了、と。
派遣社員など非正規社員が占める割合は、1850÷(1850+840)≒68.8%。報道されている平均的な数字よりは、少し多いような。確か学生アルバイトに行ったときも、パートさんは多かった?
巷では、日本企業は非正規雇用を増やすことで人件費削減や生産体制変更がやりやすくなり、国際競争力の回復に役立った、との意見も。この工場のケースでは、68.8%でもまだ足りなかった?
それにしても、契約終了となった派遣社員の皆さんは、どこへ行くのでしょうか?ものづくりの人づくり課程にあった労働者が、求人の多い医療や介護へ転身できるスキルを身につけているとは思えず。
小生同様、職探しに没頭するのでしょうか?競争率は高くなりそう!構造変化の進展とともに、働ける職場を失う脅威を回避し、自己の強みを活かして、21世紀の新たな就業の機会を捉えなければ。 |
![ソニー 正社員2000人削減と工場閉鎖―NHKNEWSWEB 2012年(平成24年)10月20日[土曜日]](tabinikki2012/nhknewsweb20121019.jpg)
正社員2000人削減と工場閉鎖―NHK NEWS WEB
2012年10月20日
【参考】

主な国内工場の閉鎖縮小の動き―SankeiBiz 2012.10.09 |